10月13日，金徽酒2026年中期分红现金红利正式发放。根据公司中期分红实施公告，本次向全体股东每10股派发现金股利2.00元（含税），共计派发现金股利10,140.22万元（含税），占公司2026年半年度合并报表中归属于上市公司股东净利润的47.37%。自2012年起，金徽酒坚持每年实施现金分红，没有一年中断，累计分红超过15亿元，分红比例始终维持在净利润30%以上。这是金徽酒自2012年上市以来，连续第14年不间断实施现金分红，在白酒行业整体承压的调整期，这份逆势兑现的分红，用最直观的实绩，再次完整诠释了金徽酒坚守多年的“五好公司”核心价值观。

      给股东好回报：14年零断档，穿越周期的稳定承诺

     在多数酒企随行业景气度波动调整分红策略的当下，金徽酒始终保持稳定的派现节奏，上市以来累计分红超15亿元，分红比例长期稳定在当年净利润30%以上。即便2026年上半年受阶段性费用增加影响利润短期承压，企业依然严格兑现分红预案，没有缩减派现规模。这份跨越行业冷暖的确定性，也让金徽酒在资本市场形成了独特的长期价值标签，2025年在白酒板块整体震荡的行情中，企业股价逆势上涨6.89%，用市场反馈印证了长期主义的吸引力。

      今年恰逢金徽酒上市十周年。金徽酒于5月开启“股东专属·十周年感恩回馈”活动，邀请股东沉浸式体验品牌的匠心品质与深厚底蕴。连续、稳定、可预期的分红安排，彰显了金徽酒对股东信任的珍视与回馈。

     金徽酒每年举办的客户答谢会已经成为行业关注热点，这是10月11日金徽年份酒在浙江杭州召开的2026年度首场客户答谢会上，为获得特等奖的终端门店每户发放20克纯金金条。金徽酒供图。

       从2026年半年报数据来看，金徽酒上半年营业收入 18.16 亿元，同比增长 3.19%‌，其中二季度营收 7.24 亿元，同比增长 11.12%，整体保持正增长，高端产品单二季度同比增长39.82%，省外市场同比增长20.31%，互联网销售同比增长69.94%，多元增长的协同发力，为持续的股东回报提供了源源不断的动力。

      给顾客酿好酒：硬核品质体系筑牢消费信任

        金徽酒始终把品质作为经营第一底线，搭建起覆盖1134个环节的质量管控体系，231项内控指标严于国家标准，检测中心通过CNAS国家实验室认证。依托秦岭南麓独特生态，传承“三低工艺”搭配国槐酒海陈化，形成独有的“低温甜润”酒体风格，2026年上半年300元以上高端产品营收同比增长近40%，消费者复购率持续提升，用市场实绩验证了品质投入的价值。

     给员工好机制：全维度保障激活内生动力

     企业始终将员工作为核心发展伙伴，推出覆盖全生命周期的保障体系：免费四星级公寓、2000余套福利住房计划，员工结婚最高可获20万元礼金，子女考入名校可获最高40万元升学奖励，2026年落地的员工持股计划，进一步让核心员工共享企业成长收益。目前金徽酒已形成13名国家级白酒评委领衔的核心人才梯队，核心团队稳定性远高于行业平均水平。

     给伙伴好生意：长期共生构建高粘性渠道生态

     金徽酒摒弃行业常见的压货甩价粗放模式，坚持“控发货、稳价格、促动销”的经营思路，不让渠道伙伴为不合理库存买单。

     金徽酒每年举办的客户答谢会已经成为行业关注热点，这是10月11日金徽年份酒在浙江杭州召开的2026年度首场客户答谢会上，为获得特等奖的终端门店每户发放20克纯金金条。金徽酒供图。

       目前合作十年以上的经销商占比超70%，甘肃省内已有12位经销商将金徽酒生意传承给下一代，七成长期合作经销商同时持有企业股份，真正形成“事业+利益”双重绑定的共生生态。2026年上半年省外市场营收同比增长20.31%，线上渠道营收同比大涨69.94%，新市场突破的背后正是合作伙伴的高度协同。

     给社会好贡献：链主担当反哺地方发展

     作为甘肃白酒产业链链主企业，金徽酒2007年至今累计纳税68.36亿元，直接带动4000余人就业，间接拉动全产业链超2万人就业。连续18年开展的爱心助学工程累计捐资超1.73亿元，帮助4万余名困难学子完成学业，4A级生态酿酒旅游景区年接待游客20余万人次，以产业融合助力乡村振兴，先后斩获“全国文明单位”“中国民营企业社会责任优秀案例”等多项国家级荣誉。

       从14年前的首笔分红，到如今1.01亿中期红利顺利到账，金徽酒用长期坚守把“五好”理念从纸面准则，打磨成覆盖所有相关方的完整价值生态，也为白酒行业写下了一份穿越周期的长期主义样本。