铿锵玫瑰展风姿 巾帼英雄谱华章——记徽县“三八红旗集体” 金徽酒股份有限公司包装中心

       金徽酒股份有限公司地处秦岭南麓，长江上游，毗邻世界自然遗产九寨沟的陇南市徽县。公司创建于1951年，是全省建厂最早、国家首批确认的中华老字号白酒企业。公司坚持“以人为本、追求卓越、合作共赢、服务社会”的发展理念，弘扬“老老实实做人，认认真真做事”的企业精神，着力建设生态金徽、科技金徽、文化金徽。金徽酒充分发挥优越的生态环境优势和独特的酿造工艺优势，持续改革，不断创新，使企业不断发展壮大，现已成为全省规模最大、实力最强、发展最快、市场份额最大、品牌影响力最强的白酒企业，逐步成为西北地区强势白酒品牌。2016年3月10日，金徽酒在上交所A股主板成功挂牌上市，成为全国第19家白酒上市企业。 

         公司包装中心是以成品酒包装为主的人员密集型生产车间，有员工499人，平均年龄30岁，其中女员工424人，占到总人数的85%以上。她们当中大专及以上学历 129 人，中共党员10人。是一个具有集体荣誉感和团结协作精神的优良团队。近年以来包装中心因其良好的工作业绩和锐意进取的创新精神，先后荣获省级“劳动先锋号”、“巾帼文明岗”和市县级“三八红旗先进集体”、“工会女职工工作先进集体”和“技能型效益型管理型创新型和谐型班组”等荣誉称号。特别是包装中心以“创一流业绩,树文明新风”为服务理念,积极创建 “巾帼建功”等活动以来, 紧密围绕公司中心工作，与公司各部门通力配合,高效及时的完成了公司下达的各项目标任务，得到了公司的高度认可和好评。充分展现出了新时代女性自尊、自强和自信，发挥了“半边天”作用。

        包装中心历来高度重视员工的思想道德素质、职业技能水平和职业操守。通过学习习近平总书记系列重要讲话和省市县相关文件精神、观看教育片、举办座谈研讨、选树先进典型等方式，积极引导广大女员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的职业道德、社会公德和家庭美德，坚守正确的职业操守，进一步增强了女员工的主人翁意识。同时，包装中心针对员工岗位业务技能需求，不断加大对女员工的技能培训力度，提高女员工的职业技能水平，通过每月开展岗位练兵、技术比武、安全标兵评选、先进班组评选等活动，力求全方位、多层次的全面提升员工的综合素质，增强团队凝聚力，从而达到和谐、团结、奋进。鼓励女员工争当一流员工，创一流业绩，建一流团队，目标一致、分工协作、步调统一、团体协作，共同完成公司下达的各项目标任务。目前，已超额完成年初公司下达的生产任务。

 注重强化内部管理，充分发挥员工效能

           一个部门能否高效、灵活运转，主要看内部管理是否科学合理。为此，包装中心注重加强内部管理，健全完善了相关工作制度，形成了以制度约束人，用制度规范事的激励机制。一是进一步完善规范了财务制度，实行财务一支笔审批制度，凡中心发生的一切费用，均由主任审批，实行办公用品购置单和打印材料派出单等制度。二是逐步完善了请销假制度，卫生制度、安全制度、公文运转制度，保障了中心内部的灵活运转。三是坚持每个星期一召开工作安排会议，从而做到有部署、有落实、有检查；并要求员工当天办好当天的事，本周办好本周的事，做到不拖不误。四是注重加强法制建设，通过举办法制讲座和普法宣传，积极落实《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》、《女员工劳动保护条例》等相关法律法规，建立保护妇女平等就业的劳动管理机制，禁止性别歧视，增强女员工的法制观念和自我保护意识。五是注重拓宽女员工的成长道路，保障女员工的晋升机会，包装中心每年都根据女员工工作需求和岗位性质，在内部进行班组长、材料员、化验员、抽检员、安全员、库管员、核算员等岗位的竞聘，保证广大女员工在自己擅长的领域和岗位上发挥更大的效能。六是为保障女员工合法权益，设置了妇女维权工作站，开通了维权热线，对需要帮助的女员工伸出援助之手，切实帮助解决实际困难和问题。对于合同到期未及时签订的人员，及时与人力资源部衔接沟通，重新签订聘用合同，保障员工权益，发挥员工效能。

 积极履行社会责任，助力决胜脱贫攻坚

脱贫攻坚是当前的一号工程，包装中心按照公司的决策部署，积极履行社会责任，全力加入到脱贫攻坚的浪潮中。一是创造就业机会增加就业岗位。除正式员工外，每年旺季就近招聘季节工，将在家不方便远出生活困难的妇女招聘为季节工，让她们在离家很近的地方挣钱，贴补家用，改善家庭生活水平，同时也为公司起到了“及时雨”的作用。每年大约要招聘200名女工，来加入我们包装生产实现双赢。其中建档立卡贫困妇女5人。不定期给她们进行补贴，让她们时时处处能感觉公司这个大家庭的温暖，然后安心工作，幸福生活。同时包装中心还给刚毕业大学生提供良好的实习平台，每年大约300人左右，让她们在这个大家庭学会为人处世、吃苦耐劳、心存感恩等，从而增加人生历练，提高人生厚度，积累宝贵财富。二是公司每年筹措上万元资金，对中心困难家庭女工进行经济上的帮扶慰问，让她们无后顾之忧，安心上班，感受大家庭的温暖。并注重关心关注单亲困难家庭的女员工和女学生，对她们每年进行走访慰问，发放慰问金，激励她们努力学习工作、回报社会。

 关心关爱员工生活，不断增强员工归属感和幸福感

包装中心始终把解决员工困难放在工作的重要位置，认真做好“生日慰问”、“结婚慰问”、“长者慰问”等活动，提升员工的幸福指数，打造“幸福民生”。一是包装中心根据每位员工的档案，每月按时统计员工的生日，发放生日慰问金1000元，让她们感受大家庭的温暖和和谐；同时每年春节都为员工的父母发放春节慰问金2000元及每月为70岁以上员工父母发放爱心金300元，让她们为儿女在金徽上班而骄傲自豪；并为结婚的员工发放1万元的结婚慰问金等，让她们感受金徽的祝福与幸福。二是注重关注女员工的身心健康，中心每年统一组织所有女员工进行一次免费体检，针对女员工身体特点，开展抽血化验、血压测量、视力测试、胸部透析、妇科等项目检查，切实保障女员工身心健康。三是为全体女员工足额缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金，彻底解决员工的后顾之忧。四是积极开展文娱联欢活动。在每年“三八”、“国庆节”、“元旦”来临之际，包装中心都会开展联欢晚会、座谈会、旅游、运动会等多种形式的庆祝活动，既丰富女员工的业余文化生活，又增进了身心健康，凝聚中心活力，并在节假日全体放假休息，让员工劳逸结合，感受中心关怀，提高归属感和幸福感。

            “没有最好，只有更好！”。包装女工责任重大,关系到企业产品形象,她们柔肩挑重担,让繁忙的生产一线有了前进的动力,让风云的市场有了放心的保证,让消费者有理由相信我们的产品是经的起考验的!这支年轻的团队将用自己勤劳的双手，为实现公司“建成中国大型白酒酿造基地，打造成中国知名白酒品牌，跻身中国白酒十强”的第三大发展战略做出更大的贡献。